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拓展培訓

拓展訓練項目之“漢諾塔”
  • 作者:辦公室

  • 來源:

  • 2021-03-17

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穿越電網,是一項挑戰性很強的、典型的拓展訓練活動。要求全體隊員在規定的時間內,從網的一邊穿越到另一邊,每一個網眼只能有一人通過一次,這就意味著,不同的人要通過不同的網眼。每個大小不同、高低不同的網眼代表著不同的分值。小組的目標很明確,就是要在規定的時間內,爭取最高分。

注意事項:

1、所有隊員進行項目前都要將身上的尖銳物品(如:眼鏡、發卡、手表、鑰匙、戒指等)放在一邊,做完項目后再收回去。
2、項目開始后過網的唯一通道就是未封閉的網眼,每個網洞只能穿越一個人次,網洞每穿越一人次,無論成功(沒觸網)還是失敗(觸網),該網洞都將掛結封閉,不允許再次使用。
3、任何隊員和物品不允許觸網,穿越過程中如發生觸網現象,網洞掛結封閉的同時隊員退回。
4、未穿越電網的隊員不能從兩側過去幫忙,穿越過的隊員也不能回來幫忙,同時所有隊員也不能從電網上面和下面通過,因為電網是向上下、向兩側無限延伸的。
5、千萬注意不要拋棄隊友,穿越過程中不要跑跳竄躍;輸送隊員一定要遵守“先放腳后將身體扶正”的安全原則,不可迅速撤手或鼓掌。
項目分享:
1、資源合理配置。
2、組織、策劃、分工、配合。
3、奉獻精神、敬業。
4、監督機制。
5、工作精細度(細節把握)。
6、舍得。
7、為什么小洞往往能成功,而大洞卻經常觸網?如何避免觸網?
8、勇于嘗試。
9、分工是相對的,合作是絕對的。
體會與分享:
1、有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協同配合,這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協作,才能保證團隊工作有序的開展。
2、大小不一的電網格子,有的非常小,象征著不同的環境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變游戲規則或者社會環境,唯一能做的就是在最短的時間內適應環境。同時,游戲的規則會不斷改變,猶如社會環境和競爭環境在改變,競爭是一個不斷學習、改進的過程,不斷尋找它的突破點。
3、大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說明資源是有限的,必須學會合理分配。因此,任何一項工作開始之前,團隊領導人要審時度勢,根據實際條件和資源,統籌計劃,合理安排。
4、組織中雖然各有分工,但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。

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